看起來好像是某種新型的技術(shù)驅(qū)動器，但事實是杭州vi設(shè)計公司一直在與自動化系統(tǒng)進(jìn)行交互，從您的電子郵件通訊訂閱到Netflix向您推薦的電影。甚至您家里的基本恒溫器都是一個自動化系統(tǒng)。而且，進(jìn)一步的“個人”自動化正在慢慢地-哦-非常慢，更不用說昂貴了-過濾到我們的家中。想想“物聯(lián)網(wǎng)”。想想智能手機(jī)操作的門鎖和家用閉路電視。想想一個未來，當(dāng)人們習(xí)慣于手動拉開窗簾時，人們會嘲笑“過去的美好時光”（是的，自動陰影是真實的，因為它們確實是真實的）。另一方面，工作場所自動化在全球范圍內(nèi)根深蒂固。但是，盡管文藝復(fù)興在辦公室和工廠中悄然展開，但此類技術(shù)的增長和普及正在深深地分割行業(yè)人物。

杭州vi設(shè)計公司的員工

關(guān)于自動化系統(tǒng)經(jīng)常出現(xiàn)的一個論點(diǎn)是就業(yè)的影響。如果機(jī)器人取代了通常由低薪體力勞動者完成的工作，這是否意味著工人將面臨失業(yè)？真正的答案就在那個模糊的灰色區(qū)域。是的-某些工作將及時降級為機(jī)器人角色。不，這并不意味著勞動力減少。自動化實際上允許工人從事需要人類智能的任務(wù)。想想條形碼掃描儀–世界上最普及的自動化系統(tǒng)之一。它的推出并沒有減少車間工人的數(shù)量，反而實際上增加了就業(yè)。

即使機(jī)器在某種職業(yè)中接管了人類的某些活動，也不一定意味著該工作崗位的結(jié)束。相反，由于對其剩余活動的總體需求持續(xù)增長，杭州vi設(shè)計公司的數(shù)量有時在部分自動化的職業(yè)中有所增加。例如，1980年代在美國大規(guī)模部署條形碼掃描儀和相關(guān)的銷售點(diǎn)系統(tǒng)，估計使每家商店的人工成本降低了4.5％，購買的雜貨消費(fèi)者的成本降低了1.4％。它還實現(xiàn)了許多創(chuàng)新，包括增加了促銷活動。但是仍然需要收銀員。實際上，他們的就業(yè)在1980年至2013年期間平均增長了2％以上。”企業(yè)節(jié)省和獲得的資金通常會重新投資于員工隊伍，為他們提供新技能并創(chuàng)造新的就業(yè)渠道。這導(dǎo)致我們……

您的收入

企業(yè)始終著眼于底線。這是自動化系統(tǒng)的一大吸引力-因為生產(chǎn)力的提高導(dǎo)致產(chǎn)出的增加，這等于收入的增加。在學(xué)術(shù)論文“工作中的機(jī)器人”中，杭州vi設(shè)計公司發(fā)現(xiàn)，在1993年至2007年之間，自動化系統(tǒng)促使各國的平均GDP增長了0.37％。那是十年前，當(dāng)時自動化仍是一個未知數(shù)。今天，這個數(shù)字可能會更高。實際上，根據(jù)技術(shù)公司ServiceNow的說法：

“與自動化程度低的公司相比，高度自動化的組織實現(xiàn)15％的年收入增長的可能性要高六倍。”因此，例如，平均自動化程度為61％的企業(yè)的收入增長超過20％。與收入增長為零或負(fù)數(shù)的公司相比，平均而言，只有35％的業(yè)務(wù)是自動化的。因此，自動化是通往競爭優(yōu)勢的途徑。